令和2年度 経営方針 (1)経営の安定化 (2)利用者のニーズに対応したサービスの充実 (3)人権擁護への取り組み (4)人材育成と接遇マナーの徹底 (5)事故防止と防災対策の取り組み (7)地域との連携及び交流 (8)働きがいのある職場づくり