令和2年度　経営方針

（１）経営の安定化
（２）利用者のニーズに対応したサービスの充実
（３）人権擁護への取り組み
（４）人材育成と接遇マナーの徹底
（５）事故防止と防災対策の取り組み
（７）地域との連携及び交流
（８）働きがいのある職場づくり