令和5年度 経営方針 （１）経営の安定 （２）利用者のニーズに対応したサービスの充実 （３）人権擁護への取り組み （４）人材育成と接遇マナーの徹底 （５）事故防止と防災、新型コロナウィルス対策の取り組み （６）地域との連携及び交流 （７）働きがいのある職場づくり
