令和2年度 経営方針

(1)経営の安定化
(2)利用者のニーズに対応したサービスの充実
(3)人権擁護への取り組み
(4)人材育成と接遇マナーの徹底
(5)事故防止と防災対策の取り組み
(7)地域との連携及び交流
(8)働きがいのある職場づくり