令和5年度 経営方針 (1)経営の安定 (2)利用者のニーズに対応したサービスの充実 (3)人権擁護への取り組み (4)人材育成と接遇マナーの徹底 (5)事故防止と防災、新型コロナウィルス対策の取り組み (6)地域との連携及び交流 (7)働きがいのある職場づくり